I was watching a video and decided to reread this paragraph 😁 Grundsätzlich geht es bei Diversität ja darum, dass wir eine Vielfalt von unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Blickwinkeln in die Unternehmung und die Teams bringen können beziehungsweise dass sie ja schon da sind. Diversität ist ja eigentlich ein Fakt, aber es geht eben nicht nur um Geschlecht und um Alter und kulturelle Hintergründe. Es geht auch sehr stark um diese Karriereverläufe, die eben nicht ganz traditionell und linear verlaufen sind denn diese Personen bringen frischen Wind und neue Blickwinkel in die Unternehmungen. Aber Diversität alleine genügt nicht.